南平市劳动和社会保障局公布了最新的发展规划。该规划旨在提高社会保障水平，促进就业和职业培训，加强劳动保障工作，确保劳动者的权益得到更好的保障。规划涵盖了加强就业服务体系建设、完善社会保障制度、提高劳动者技能水平等方面。该局将致力于推动南平市劳动和社会保障事业的全面发展，为市民创造更加稳定、公平的劳动就业环境。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 具体措施

南平市市劳动和社会保障局作为本市劳动保障事业的核心部门，肩负着保障劳动者权益、推动经济社会发展的重任，随着时代的变迁和经济社会的发展，我们迎来了新的发展机遇与挑战，为此，我们制定了最新的发展规划，以明确未来的发展方向和目标。

当前形势分析

1、经济社会发展现状

南平市作为福建省的重要城市之一，近年来经济社会发展取得了显著成就，随着全球经济的不断变化，我市也面临着一些挑战，如产业结构调整、就业压力增大等。

2、劳动保障事业发展现状

我市劳动保障事业在保障劳动者权益、推动就业创业、完善社会保障体系等方面取得了显著成效，仍存在一些问题，如劳动力供需矛盾、技能匹配不足等。

3、面临的挑战与机遇

在面临挑战的同时，我市劳动保障事业也迎来了新的发展机遇，随着国家对劳动保障事业的重视和支持，以及我市经济社会发展的不断推进，劳动保障事业具有广阔的发展空间和潜力。

总体目标

1、总体目标

南平市市劳动和社会保障局的总体目标是构建和谐社会，实现全面保障劳动者权益，推动经济社会发展，我们将致力于提高劳动力市场的供需匹配度，优化人力资源配置，完善社会保障体系，提升劳动者的技能水平。

2、发展战略重点

（1）优化人力资源配置：加强劳动力市场的监测和分析，提高劳动力供需匹配度，实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，支持中小企业发展，为劳动者提供更多就业机会。

（2）完善社会保障体系：健全社会保障制度，提高社会保障覆盖面，加强社会保障基金的监管和运营，确保基金的安全和增值，完善社会保险制度，提高保险待遇水平。

（3）提升劳动者技能水平：加强职业技能培训工作，提高劳动者的技能水平和就业竞争力，建立职业技能培训体系，鼓励劳动者参加职业技能培训和鉴定，加强与产业对接，推动技能人才的培养和引进。

（4）加强劳动保障监察：加强劳动保障监察力度，维护劳动者的合法权益，加强对用人单位的监管，打击违法用工行为，加强劳动争议调解工作，维护劳动关系的和谐稳定。

具体措施

1、加强劳动力市场建设

（1）建立劳动力市场信息系统，实时监测和分析劳动力市场的供求状况。

（2）加强职业中介机构的建设和管理，提高劳动力市场的供需匹配度。

（3）鼓励创业带动就业，支持中小企业发展，为劳动者提供更多就业机会。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平。

（2）加强社会保障基金的监管和运营，确保基金的安全和增值。

（3）完善社会保险制度，提高保险待遇水平，减轻企业和个人的负担。

3、提升劳动者技能水平

（1）建立职业技能培训体系，鼓励劳动者参加职业技能培训和鉴定。

（2）加强与产业对接，推动技能人才的培养和引进。

（3）加大对高技能人才的奖励和激励力度，提高劳动者的学习积极性。

4、加强劳动保障监察

（1）加强劳动保障监察力度，维护劳动者的合法权益。

（2）加强对用人单位的监管，打击违法用工行为。

（3）加强劳动争议调解工作，建立有效的调解机制，维护劳动关系的和谐稳定。